员工安全反思三篇

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  安全是幸福的保障,治理隐患保障安全。安全是最大的效益,违章是犯罪,事故是最大的浪费。下面是本站为大家整理的员工安全反思三篇,供大家参考。

  员工安全反思1

  职工安全大反思,更需领导管理大正思!

  现在我们客运段正在开展〈围歼车门安全职工大反思〉活动,诱发这次活动的起因:

  近段时间,安全险情频发,运行的列车车门大开,接二连三被叫停!

  车门安全是客运列车的重中之重管理不好,让我们看的将会是,悲惨鲜血那辛酸的眼泪!

  问题发生了,对责任人严肃处理,教育大家,查找漏洞,杠绝再次发生很有必要!

  但我想,这种大反思,从今往后不要。这种大反思是从别人的泪水中吸取教训!真的不可取!

  大反思的作用,是在险情出现,或者事故发生后来的一次吸取教训,是一种亡羊补牢的查找问题漏洞的补救,是头痛医头,脚痛医脚寻找方法。

  这种大反思却让我们忽略了一个大正思。

  正思的作用,是我们在羊未亡之前的补牢,对安全存在风险来一次科学预想,加以防范,确保安全!

  职工安全大反思,领导管理大正思,查找制度是否人性化,是否切合现场实际工作情况!

  现在的客运列车上,采用的一种无理严苛的高压式的管理,几百条违章违纪制度,领导一句话都可以当作一项制度来执行,都是列车员的错!频繁不实事求是的检查制度,让列车员如同神经疯子般的工作状态,这人为制造恶劣的神经疯子的工作环境!安全怎样保证?领导是否能从管理,制度上经常性的来安全〈大正思〉呢?正思总比反思好!领导,你说是吗?责任全推向―线真的不好!

  建立科学的,公平,和谐,人性化的管理体系为基础,才是安全生产保障的首选!

  员工安全反思2

  4月9日“3·14”反思大会,让我心情久久不能平静。领导们的话触及到我灵魂深处,从伤心欲绝的家属的录音中体会到那发自内心的伤痛,使我真正感受到“宁可让员工听到骂声,也不能听到哭声的”这句话真正的含义。这次深刻的教训带来的伤害是无法估计的,让我深刻觉醒,更加感受到安全的重要性。

  此次事故,我在安全管理方面有了更深层次的思考,也改变了自己的工作思路。作为一名基层管理者,首先要以我为表率,把安全意识放在首位,不断改变完善自己,引领员工把安全生产工作走向正规化、标准化、合格化、人性化;把安全规程学好用好,扎扎实实的体现在日常工作中。通过班前会、班后会、员工座谈会,时时刻刻讲安全、讲隐患排查,让每个员工都清楚现场情况,了解隐患所在,把旧的思想、不良习惯改正过来,坚决杜绝“三违”的发生。时刻关注员工思想动态,引导员工树立爱岗敬业,责任担当的 工作作风,培养一支守规程、懂规程、永把规程放在第一位的员工队伍,让每位员工自觉行动起来,查隐患、讲安全,做到安全工作人人有责,为煤矿安全生产标准化达标竭尽全力。

  员工安全反思3

  4月9日上午,集团公司召开义棠煤业“3·14”较大事故警示反思会。会上,集体观看了刘屯沟煤矿“3·14”较大瓦斯爆炸事故的警示教育片,聆听了遇难矿工家属的血泪呼唤,让我内心深感触动。看着一幅幅亲人伤痛哭泣的画面,想起井下遇难的3位矿友,他们也是铮铮铁骨男儿,是一个家庭的顶梁柱,事故的发生无情的吞噬了他们的生命,摧毁了3个家庭赖以生存的根基。作为一名管理人员,我深感自责,事故发生后,我的思想发生了很大的转变,内心此起彼伏,感受到生命的可贵和安全生产的重要性。

  事故的教训是惨痛的,给公司造成的影响与损失也是无法估量的。逝者已矣,覆水难收。如何从事故中汲取教训,如何化悲痛为力量振奋精神,如何更加有序高效的开展工作,是我接下来更需要考虑的问题。会上,集团总裁梁立勇对停产整顿期间的工作进行了安排部署,提出了16条具体可行的整改举措和要求,并列出整改时间表。时间和任务是紧迫的,作为管理人员,我更要以身作则,率先垂范,规范员工行为,提振员工士气,确保35KV变电站安全运行。

  九层之台,起于垒土;千里之堤,溃于蚁穴。安全工作需要每一名员工夜以继日的付出与辛勤劳动,才能筑牢安全之堤,但只要一个地方的疏忽就可能造成全局的溃败。历史如此,现实更是如此,无数次血和泪的教训都是用生命换来的,不能因为时间的流逝而将它遗忘。在以后工作的开展中,我将时刻以这次事故为警醒,绷紧安全弦,夙夜为公,不辜负集团领导与广大员工对我的期望。

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