关于党委巡察整改方案(四篇)
关于党委巡察整改方案一
ok3w_ads("s005");根据市委统一部署，20_年4月10日至5月30日，市委专项巡察组对我镇进行了巡察，20_年8月14日将巡察意见向我镇进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了我镇存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。镇党委对巡察反馈意见高度重视，针对巡察组反馈情况，认真研究整改措施，特制定以下整改方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入落实市委十三届六次全会和县委十三届二次全会精神，围绕市委专项巡察组反馈意见要求，加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位，解决当前存在的突出问题，全力打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，在更高的起点上实施乡村振兴，推进多彩xx经济社会又好又快发展。
二、总体要求和目标
（一）总体要求。坚持立足当前、着眼长远，即知即改、
立行立改、标本兼治，以“四真”精神抓好各项整改措施的落实，即真对照、真反思、真整改、真落实，确保件件有着落，事事有回音，深化各项整治工作与推动建章立制工作相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、推动加强党政班子自身建设与提升民生服务水平。
（二）整改目标。坚持问题导向，逐项细化整改落实措施，明确责任单位、责任领导、整改时限，切实注重增强整改落实的实效性，做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，切实将各项整改任务落实到位。
三、组织领导
（一）落实主体责任。镇党委成立以张登武同志担任组长，喻xx、李xx、王xx同志为副组长，其他党政班子成员为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组办公室设在镇党政综合办，王丹同志任办公室主任，许倩、王柯、张振同志任办公室副主任，镇站办所全部参加，承担整改工作的组织协调、情况综合等职责。党政班子发挥“关键少数”作用，按照职责分工，带头落实整改。
（二）落实监督责任。镇党委成立巡察整改督查工作领导小组，李xx同志任组长，张xx同志任副组长，督查工作领导
小组办公室设镇纪委，负责巡察整改的监督检查，采取日常督查每周一次，全面督查每月一次的方式开展工作。
巡察整改工作领导小组办公室和巡察整改督查工作领导小组办公室，实行合署办公、集中办公，协同推进整改工作“两个责任”落实落地。
四、整改措施和责任分工
对照巡视反馈的6个方面54个问题，明确措施，明确责任，逐一整改。（详见附件）
五、整改步骤
整改时间为20_年8月14日至20_年10月14日，分三个阶段进行：
第一阶段（8月14日至8月28日）：研究部署阶段。召开党政办公会会、巡察整改专题民主生活会、机关干部大会，研究部署落实巡察反馈意见，制定整改方案和整改措施，建立问题台账，明确责任领导、责任单位。
第二阶段（8月29日至10月14日）：集中整改阶段。全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，10月14日前按时向长沙县委巡察工作领导小组办公室报告整改结果，向社会公布整改情况，确保取得整改实效。
第三阶段（10月15日至10月23日）：梳理归档阶段。对照问题台账，对整改完毕的问题开展 “回头看”，整理工作痕迹，梳理规章制度，每一项建立一份整改落实档案，巩固整改成果，形成总体整改报告，接受市委巡察工作领导小组办公室的监督检查。
六、具体要求
（一）提高认识，落实责任。巡察整改工作领导小组要严格按照市委及巡察组要求，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，由镇党委书记负总责，切实抓好整改事项的实施；牵头的党政领导和责任部门，要切实负起责任，按照分工落实整改工作。各部门单位、村（社区）党组织要对照反馈意见，把自己摆进去，制定整改实施方案，既要整改反馈的具体问题，又要对其他方面问题深入自查自纠。坚持新老问题一起改、不同层面问题共同抓，做到巡察整改全覆盖、无死角、零容忍。决不允许“新官不理旧账”。
（二）细化举措，扎实推进。凡是反馈意见中点到的问题，各牵头的党政领导要主动认领、逐一整改，及时协调解决实施过程中出现的问题，各村（社区）、部门单位要积极主动、密切配合、通力协作，努力形成协调联动、齐抓共管的局面。
（三）督查督办，确保落实。督查领导小组办公室要按照问题台账时间节点，督办完成情况，及时通报情况，对工作不力的要限期改正、完不成任务的要追究责任。各责任单位要主动向领导小组办公室报送梳理完毕后的整改档案，发现问题立即进行补充完善，确保高质量完成整改工作任务。
（四）整章建制，标本兼治。把巡察整改与标本兼治结合起来，既要强化“当下改”的举措，又要探索“长久立”的机制，真正从源头上遏制问题发生。发挥巡察震慑遏制治本作用，放大巡察整改效应。透过现象看本质，分析原因，研究对策，举一反三、完善制度，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
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关于党委巡察整改方案二
积极围绕省市民生实事项目开展监督协商，如围绕“实施教育补短板工程”，组织市政协委员开展监督调研，下面是众鑫文档网小编给大家带来的市政协机关党组20_年巡察整改进展情况的报告范文，希望大家喜欢。
根据市委统一部署，市委第五巡察组对市政协机关党组进行了巡察。市委巡察组向市政协机关党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
市政协机关党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题。一是提高思想认识，把握整改要求。召开专题会议，认真学习研究巡察反馈意见和巡察整改要求。对照反馈意见和要求的具体内容逐条细化整改方案，列出整改清单，提出整改措施并认真落实。二是加强组织领导，明确整改任务。成立市政协机关巡察整改工作领导小组，制订《市政协机关党组巡察整改方案》《市政协机关党组巡察整改措施计划表》，对巡察反馈的若干个问题分类制订措施清单。召开专题民主生活会，深入剖析存在的问题和原因，自查自纠，提出具体整改措施。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。市政协机关先后召开多次专题党组会议，及时对巡察中反馈的问题进行研究部署，推进市政协机关巡察整改有效落实。
截至目前，巡察反馈的问题全部整改完成。在巡察整改工作中，对违规违纪的，提醒谈话多人;清退款项若干元;制定完善制度多项。
一、关于“服务政协常委会履职不够有力”问题的整改情况。
(一)加强制度和委员队伍建设。制定下发了《中国人民政治协商会议市委员会协商工作规则》《中国人民政治协商会议市委员会关于加强和促进人民政协凝聚共识工作的实施意见》《中国人民政治协商会议市委员会关于强化政协委员责任担当的意见》三个规范性文件，推进强化政协职能优势发挥。修订通过了《市政协委员履职量化考核实施细则》，常态化开展委员履职培训，着重在委员履职、提案撰写与提交、社情民意信息撰写等方面，提升委员履职能力和素质。
(二)加强数字政协建设。加快推进市政协数字化改革，以“智慧政协”建设改善政协履职服务。深入推进“请你来协商”平台建设，探索将重点课题协商、提案办理协商、基层协商等多种协商方式统一纳入“请你来协商”平台，以“融协商”体系构建全方位、多层次、立体化协商议政新格局。
(三)加强监督协商。积极围绕省市民生实事项目开展监督协商，如围绕“实施教育补短板工程”，组织市政协委员开展监督调研，形成《加快补齐学前教育短板 助力“共同富裕示范区”建设》报告，并在市政协常委会议作重点发言。把“未来社区”建设纳入市政协“请你来协商”议题，开展专题协商活动，提高政协履职的针对性和实效性。
(四)强化提案质量审查。提案审查委员会严格落实提案可行性审查，对重复的提案，能合并的合并办理，有效降低重复提案立案的数量，确保提案进一步高效精准。对类似涉及各位委员为个别人代言的情况，提案审查委员会做好甄别筛选，严格把关审核，确实不合适立案的将不予立案，或转为来信来访转交相关单位。
二、关于“发挥党组领导核心作用不够充分”问题的整改情况。
(一)建立定期召开机关党组会议机制。修订完善机关党组会议召开规则，定期召开市政协机关党组会议，另有重要事项需要研究讨论的另行召开。
(二)完善机关党组会议议事机制。针对巡察发现的漏洞，完善机关党组会议议事机制。修订《市政协机关党组“三重一大”决策制度实施办法》。制订出台《市政协机关定点印刷管理规定》，明确印刷范围、审批流程，厉行节约，并抓好执行。
三、关于“落实意识形态工作责任制不够扎实”问题的整改情况。
(一)建章立制加强意识形态建设。落实意识形态工作责任，明确市政协机关党组履行意识形态工作“第一责任人”和分管负责人，其他班子成员在各自分管领域做好相应的意识形态工作。出台《市政协机关党组意识形态工作责任制实施意见》，坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容。
(二)加强意识形态阵地建设。在微信公众号新开设专栏，及时传达学习习近平总书记及中央和省委、市委关于意识形态的决策部署。明确市政协机关网络舆情安全工作分管领导、业务负责人和网评员队长、副队长和骨干人员，定期对网上涉及政协的舆情信息风险进行排查并第一时间报告市委网信办，组建由在编在岗干部组成的网络文明传播志愿者队伍，根据市委网信办统一部署做好各种正面宣传和舆论引导。
四、关于“落实全面从严治党主体责任不到位”问题的整改情况。
(一)抓好党风廉政制度建设。认真落实全面从严治党主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作。召开机关党组会专题研究党风廉政工作。严格落实党风廉政“一岗双责”，机关党组成员抓业务与抓党风廉政同步推进，形成齐抓共管工作局面。召开机关党组会专题研究党风廉政工作。研究审议《关于市政协机关党组履行党风廉政建设责任制落实情况的报告》，要求进一步提高认识，切实履行党组主体责任、充分发挥党组书记“第一责任人”职责和党组成员“一岗双责”，坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实将党风廉政建设责任制落实到位。
(二)完善干部廉政档案管理建设。重新制作了科级干部廉政档案，市政协机关科级干部填写了《领导干部个人有关事项报告表》《夫妻双方近亲属关系》《干部任免审批表》等相关材料，并交由纪检监察组统一存放管理。加强与派驻纪检监察组的沟通协调，做好机关科级干部廉政档案的相关工作。
五、关于“对社会团体、民办非企业单位指导监督不力”问题的整改情况。
(一)强化制度执行。组织市政协办公室财务相关工作人员集中学习财务政策制度，对政协主管的社团情况进行梳理，严格活动审批，杜绝社团间财务不清情况发生。严格执行“三重一大”规定，政协机关需要举办的大型活动、大额资金使用都需提交市政协机关党组审议方可执行。
(二)加强下属事业单位和社团管理。已注销，市政协办公室下属事业单位部分干部的办公场所已经整改。
六、关于“机关党建工作抓得不够实”问题的整改情况。
(一)加强机关党建工作。严格做好机关党委会议召开的通知、记录等规范工作，完善机关党委会议记录等台账资料。完善机关党委会议机制，按要求每半年召开一次机关党委会，并向机关党组汇报工作情况，根据工作需要适时召开机关党委会。市政协机关党委就机关党委巡察问题召开机关党委会进行剖析整改。建立机关 “党建阵地”，并将相关党建要素上墙，亮明党员身份，展示党员风采，营造浓厚的党建氛围。
(二)进一步规范党组织生活。市政协机关党委进一步加强对机关各支部工作的指导，要求开展有针对性、有“党味”的支部“三会一课”活动、“主题党日”活动等。同时，机关各支部支委会要深入学习贯彻有关文件精神，提高支部委员业务能力，杜绝以工作会议代替主题党日活动的情况再次发生。规范支部组织生活会，明确组织生活会必须开展批评与自我批评。
八、关于“干部管理不够严格、选人用人工作不够规范”问题的整改情况。
(一)加强干部队伍管理建设。规范执行《市政协机关公务员平时考核实施方案(试行)》，按照要求每季度对机关干部开展考核。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到履行程序不走样。
(二)加强人事档案管理。安排专人负责人事档案工作，取回存放在人才市场的相关人员档案，由单位集中管理。对干部人事档案进行全面梳理，按标准对下属事业人员人事档案进行整理归档。
下一步，市政协机关党组将认真落实中央和省委、市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好整改落实，巩固整改成果，以巡察整改成效促进政协事业持续健康发展。
一是强化党的建设，不断提高统领人民政协事业发展的能力。深入学习习近平总书记关于加强和改进新时代人民政协工作的重要思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。进一步加强领导班子能力建设，增强对政协机关各项工作的前瞻性和预见性，加强“五型”机关建设，形成推动政协工作创新发展的整体合力。进一步加强机关基层党组织建设，严格党内组织生活，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
二是贯彻全面从严治党要求，坚决落实管党治党主体责任。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制。坚持将纪律和规矩挺在前面，学习党章党规党纪，自觉接受监督。进一步加强作风建设，落实“两个责任”，强化机关内部权力运行制约和监督，大力营造风清气正的政治生态。进一步加强政协机关党风廉政建设和反腐败斗争，强化教育监督和管理，做到警钟长鸣、常抓不懈。
三是严明党的政治纪律和规矩，着力构建长效机制。认真学习贯彻两个《准则》、四个《条例》，教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。从严落实中央八项规定精神，加强正风肃纪，扎牢制度的笼子，守牢底线、红线。始终坚持巡察目标不变、整改力度不减，紧扣问题清单，组织开展巡察整改“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹。对长期坚持的措施，夯实责任，优化制度，坚决杜绝老问题，防止出现新问题。在抓好整改的同时，做到举一反三、标本兼治，在解决问题中推进制度的建立优化完善，构建管党治党、作风建设的长效机制，真正使整改成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为推动人民政协事业发展的过程。
关于党委巡察整改方案三
xx发展资源多、潜力大，推动xx发展需要人才来支撑，打造xx名片需要人才来涵养，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最细在市委人才工作会议上的领导讲话，希望大家喜欢。
今天，我们召开xx市委人才工作会议，主要目的是全面贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，学习领会中央和省委人才工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全市人才工作，确保全市人才工作稳中有序、持续推进、取得实效。刚才，xx传达了中央和省委人才工作会议精神，xx、xx作了交流发言，讲的很好，听后很受启发，希望大家认真研究、汲取经验、互学互进。
近年来，xx市高度重视人才工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于人才工作的指示批示精神，坚持以党管人才为原则，深入实施人才强市战略，努力开展高层次、高质量、高素质人才队伍建设，人才效能持续增强，人才比较优势稳步提升，开创了新时代xx人才工作新局面。同时，我们也看到，我市人才工作面临一些不足和短板：人才总量偏小、人才政策竞争力不足、地域环境吸引力不强、服务保障体系不够完善等。这些问题影响着xx人才工作的进程和质量。
当前，xx市正处于发展关键期，迫切需要人才、强烈呼唤人才、无比渴望人才。全市上下一定要认真学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神，以加快世界重要人才中心和创新高地建设战略部署为引领，以把xx打造成为人才发展“黄金谷地”为主线，立足xx实际，着力破解人才资源的瓶颈制约，完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，让各类人才在xx大地上尽展才华、尽显风采。
一要始终坚持党管人才。
党的十九大报告中鲜明地提出了“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之”。在全市各领域人才管理、建设和使用过程中，要始终坚持以党管人才为根本原则和根本遵循，深化细化强化党对人才工作领导的全面性、系统性和广泛性，厚植全市人才发展的“沃土”。贯彻新时代党的组织路线，完善党委直接联系服务专家人才工作制度，各级领导干部要带头加强同各类人才的联系，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。持续加强党性教育，注重引导各领域人才加强对政治理论的学习，确保各领域人才能够进一步提升党性修养和政治素养，树牢为人民服务的宗旨意识。
二要高度重视人才工作。
人才难得，轻视不得，耽误不得。xx发展资源多、潜力大，推动xx发展需要人才来支撑，打造xx名片需要人才来涵养，人才工作非常重要，十分关键。要以打造一流的人才队伍为出发点和立足点，强化人才工作意识和导向，宣传人才工作新理念，在全市形成争做人才、认同人才、尊重人才的良好风气，助推全市人才工作再上新台阶、新高度、新水平，为xx发展凝聚更多的人才支撑和智力支持。
三要切实创新体制机制。
只有深化人才发展体制机制改革，才能让各类人才的创新创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。要推动形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，人社、科技、工信、财政等部门密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的人才管理模式和工作格局。要把握人才工作规律，探索人才工作方法，创新完善人才激励、人才投入和人才流动三种机制，形成上下联动、协作高效、整体推进的人才管理体系，助推城市崛起、乡村振兴、生态建设、市域治理等重大发展任务抓实抓牢、落实落地。
四要全力做好人才培育。
人才是发展的第一资源、第一要素。我们要将人才培育作为人才建设的重要举措，作为推动xx发展重要抓手，紧紧围绕全市经济社会发展的重大部署、重点任务和中心工作，有针对性地培养人才，促进人才资源开发与经济社会发展相协调。要以提高人才创新能力和应用开发能力为重点，构建“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”的培养开发模式，使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来。鼓励全市各企事业单位与省内外知名高校、科研机构和职业院校在特色优势学科领域开展深度合作、联合办学。实施青年人才集聚计划，大力培养青年人才，建立优秀青年人才储备库，引导人才向农村、向企业、向社区、向基层流动，真正让人才扎根一线、磨炼意志、成长成才。
五要着力强化人才引进。
国家发展靠人才、民族振兴靠人才。我们要大力贯彻实施人才强市战略，着眼xx发展需求和人力短板，配套制定更加积极、更加开放、更加有效的引才政策，加大教师、医生、新闻媒体工作者等紧缺人才引进力度，集聚产业项目、城市建设、乡村振兴、医疗教育、企业管理等领域专业型、对口型人才，重点引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的高精尖人才。重视本土人才回流工程，以xx籍人才严重外流为问题导向，分析xx人才外流原因，拓宽本地就业渠道，调整本地就业政策，优化本地就业环境，为家乡人才提供高质量就业资源和就业岗位，让xx人才愿意回、主动回、踏实回。力求通过人才引进，将各方面优秀人才集聚到xx发展事业中来，打造出一支政治过硬、素质优良、实力突出的xx“智囊团”，以人才聚集活力，让新xx更具有创新引领和发展活力。
六要努力打造人才热土。
人才环境是软实力，需下硬功夫。要建立务实有效的用人留人机制，完善和落实人才关心关爱制度，及时掌握人才的思想、工作和生活状况。强化人才松绑机制，坚持以人才为本，信任人才、尊重人才、包容人才，给予高层次人才更高的自由度和更大的自主权，确保全市各领域人才能够形成潜心攻关、全心创业。解决人才后顾之忧，针对人才所关心的落户、住房、子女教育等实际问题，实施人才安居计划，建立人才公寓和人才保障房管理办法，明确学习培训、医疗教育等服务内容，营造认同感、归属感和幸福感，保障各层次人才能够在xx安心工作、顺心干事、舒心生活。
同志们，治世经邦，人才为急。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示批示精神，团结带领全市各领域、各行业优秀人才，人尽其才，才尽其用，让人才在各行业发光发热，为建设富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新xx提供坚强人力和智力保障。
关于党委巡察整改方案四
1.你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
作为法院领导干部，坚持党对政法工作的绝对领导，维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导)，始终严守政治纪律和政治规矩，讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
2.你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人;“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚，在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。
“四个服从”，主要指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有力执行。单位领导干部作为党组织中的“关键少数”，能够坚持“四个服从”，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，强化党内政治生活制度建设，保持政治生态的风清气正。
“七个有之”，主要指一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。“七个有之”是习近平总书记指出的无视政治纪律和政治规矩的一些突出问题，是从无数案例中抽象和总结出来的，具有极强的现实针对性。单位领导干部不存在“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
但是，党组在议事规则和民主集中制方面存在执行不严。党组会决策一定程度上存在决而不行、行而不实的现象。比如保密工作总题，目前存在泄密的个别现象，党组很重视，明确要开，但保密工作会议一直未开。
3.你认为本单位党员领导干部是否存在将“四个意识”当口号，个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、山头主义、宗派主义，圈子文化、码头文化盛行，拉帮结派、团团伙伙，严重破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。
增强“四个意识”，集中体现了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是检验党员干部政治素养的基本标准。本单位党员领导干部自觉树牢“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。
4.你认为本单位党员领导干部是否存在政治纪律和规矩意识淡薄，不按照有关规定向组织请示、报告重大事项，对本单位发生的重大问题、重要情况不及时报告和请示，甚至报假情况、捂盖子等问题。
请示报告制度是加强党的政治建设的重要制度措施，既是重要的政治纪律、组织纪律、工作纪律，也是重要的政治制度、组织制度、工作制度，是统一全党意志和行动，确保做到“两个维护”的重要制度安排。本单位领导干部能够坚持政治站位，不折不扣、严格请求报告制度规定，把各项规定落实到位，让制度落地生根，不存在上述问题。个别部门在例行工作报告方面不够主动，重大事项报告不及时，不全面，容易导致党组在处理突发事件时陷入被动局面。如本单位聘任制书记员在疫情期间去韩国的事情。
5.你认为本单位党员领导干部是否存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。
巡视巡察工作是党内监督的战略性制度安排，是落实和推进全面从严治党的重要手段。本单位党员领导干部要求法院干警思想上高度重视巡视巡察工作，对组织坦诚相待，不存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。
6.你认为党委(党组)是否把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务?是否存在理论学习学深悟透、入脑入心不够;中心组学习制度执行不规范，缺乏计划性系统性，形式单一、只学习不讨论、以会代学等现象;调研报告、学习心得、学习笔记等存在抄袭造假现象;领导干部在线学习存在他人代学等形式主义现象。
我们党历来重视理念学习。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。党委(党组)把贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务。但还存在一些问题：1、党组班子带头学习的表率作用不明显。中心组学习形式单一，主要以集体学习、专题研讨、个人自学为主，且参学率达不到100%，学习记录也不完整。2、学习的广度和深度不够。党委(党组)干部只是按照规定发放相关学习书目，未组织开展应知应会知识测试，部分党员领导干部学习有浮于表面的现象，不能做到入脑入心。
7.你认为本单位党员干部是否存在理想信念不坚定，政治信仰缺失，政治定力不强，精神“缺钙”;形式上入党，心中无党，只讲待遇，不讲担当;不信马列信鬼神，参加宗教迷信活动等现象。具体有哪些人?哪些具体表现?
理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，是共产党人的政治灵魂。本单位党员干部能够坚定理想信念，心中有党，对党忠诚，公正司法、司法为民，心系群众，为民尽责任，不存在上述问题。
8.你认为党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面做的如何?是否存在不认真、走过场、做表面文章等问题?有哪些问题表现?
党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面，能够聚焦教育主题、紧扣教育焦点，坚持早预热、早谋划、早安排，将主题教育与法院工作紧密结合起来，切实抓牢思想建设、党的建设、作风建设、能力建设、廉政建设。通过主题教育，我们普通干警能够进一步坚定理想信念，筑牢思想防线，把坚定的理想信念内化于心、外化于行，做到心中有坚守，工作有坚持，以实际行动为法院审判事业增光增彩。
9.你认为本单位领导班子和班子成员是否存在学用“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题?有哪些具体表现?请举例说明。
开题主题教育，切忌学用“两张皮”。本单位领导干部在主题教育学习时，针对性不强。没有针对一线干警开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，部分党支部没有围绕学习新思想开展专题研讨，理论武装与执法办案结合得还不够紧密。
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