有关个人简历个人评价(四篇)

由 会员上传 分享更新时间：2024-04-01 12:12:05 发布时间：24小时内 加入收藏 点赞

有关个人简历个人评价一

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 159 cm

诚信徽章：未申请体重： 52 kg

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/后勤：，交通运输服务：，寻呼员/话务员：

工作年限： 4 职称：无职称

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,荔湾区,越秀区

工作经历

广州市圣玛登酒店有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-04

公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游

担任职位：前台接待员

工作描述：对工作认真，热情，细心，虚心向人学习，工作上得到上级领导的赞扬和认可，与其它部门的同事相处融洽，大家互相帮助

离职原因：个人原因

琼州大酒店起止年月：20xx-03 ～20xx-06

公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游

担任职位：前台接待员兼前台收银员

工作描述：对工作认真负责，积极上进，服从企业的安排，对工作业务熟悉

离职原因：想转换工作环境

肇庆市富利电子有限公司起止年月：20xx-09 ～20xx-12

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：前台文员

工作描述：对工作认真，热情，细心，虚心向人学习，工作上得到上级领导的赞扬和认可，与其它部门的同事相处融洽，大家互相帮助

离职原因：公司出现经济危机倒闭

东莞市宏远酒店起止年月：20xx-12 ～ 20xx-08

公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游

担任职位：前厅接待员

工作描述：对工作认真，热情，细心，虚心向人学习，工作上得到上级领导的赞扬和认可，与其它部门的同事相处融洽，大家互相帮助，同时获得前厅部业务操作技能比赛第三名，在工作上能够与外宾流利的沟通，得到很多客人的赞扬！

有关个人简历个人评价二

简历到底该怎么写，这大概是被求职者讨论了无数遍的话题。一份好简历虽然可能无法让你百分百成功应聘，至少机率会高很多。所以，怎么处理好简历上的条条信息就成了一门学问。

（1）开始部分包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业所长；兴趣；待遇；能力；学历；年龄；性别；性格；爱好；社会习俗（其中兴趣与待遇最为重要）。例如：你一心想学好外语，并且打算在一两年之内出国深造，那么你就可以把旅行社、国际观光宾馆、贸易公司、外事机构、航空公司、进修学院作为优先考虑。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法：工作目标书写讲究简练清楚，最好不要超过四十个字。

（2）中间部分主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。

a、工作经历和能力说明工作经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要，最有说服力的资历、能力和工作经历；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力、关系等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的逆顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太多提及个人的需求、理想等，适可而止。

b、专业包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；体的证明材料、证书等；育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的论文、证书与培训课程等。

（3）结尾部分多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些材料可以列在另外的附页上。如有必要，可以附加证明人一项。但需要说明的是：在证明人栏目中要说明证明人的姓名、职务、工作单位与联系方式。当你同时对许多单位写个人简历，而难于提供许多对方熟悉且有说服力的证明人时，你也可以在简历结尾处注明，"一经需要，即提供证明人"等。

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”一位任职hr的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。

1、简历一页即可，忌用附件形式发送

个人简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。

尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

2、文本形式即可，标新立异要慎重

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的`方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。

3、提炼主题关键词

hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

有关个人简历个人评价三

姓名：陈小姐性别：女个人照片

民族：汉族出生年月：1985年1月4日

身高：156cm体重：48kg

户籍：福建漳州现所在地：福建厦门海沧区

毕业学校：漳州师范学院学历：专科

专业名称：财经类会计毕业年份：xx年

工作经验：四年以上最高职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：财务/审计/税务-出纳员

职位名称：出纳 ;

工作地区：厦门海沧区 ; 厦门集美区 ;

待遇要求：（面谈）元/月可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：标准普通话

电脑水平：一般

教育培训

教育背景：时间所在学校学历

xx年3月 - xx年1月漳州师范学院专科

工作经历

所在公司：厦门嵘源日用品有限公司

时间范围：xx年5月 - xx年3月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）

担任职位：仓管

工作描述：物料的收发及登记日记账、做到账卡相符、账账相符、账物相符。不断创新，提出多项成本控制等提案改善给公司带来一定的成效

其他信息

自我评价：为人诚实守信、细心、数据观念强

联系方式

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